на
главную
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО
ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ
Общие положения
1.1.Рабочий по комплексному обслуживанию здания назначается и
освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной
нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности в этих случаях
могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала.
Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании
приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о
труде.
1.2. Рабочий по комплексному обслуживанию здания
непосредственно подчиняется заместителю директора по
административно-хозяйственной работе.
1.3.В своей деятельности рабочий по комплексному обслуживанию
здания руководствуются правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, а также Уставом и локально-правовыми актами Школы, (в
том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями
директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
Уборщик служебных помещений соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Функции
2.1.Основным направлением деятельности рабочего по комплексному
обслуживанию здания является содержание в чистоте и порядке закрепленную
территорию в течение всего рабочего времени.
Должностные
обязанности
Рабочий по комплексному обслуживанию здания осуществляет:
3.1.Производит уборку помещений в соответствии с закрепленным
участком;
3.2.Моет с применением моющих средств стены, полы, оконные
рамы, стекла и дверные блоки, чистит и дезинфицирует санитарно-техническое
оборудование;
3.3.Удаляет пыль со стен, потолка, мебели и ковровых изделий в
ручную щетками и пылесосами, очищает урны от бумаги м промывают их
дезинфицирующими растворами;
3.4.Собирает мусор на закрепленном участке и относит его в
мусоросборник;
3.5.Cоблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых
помещениях, осуществляет проветривание помещений, включает и выключает
электроосвещение в соответствии с установленным режимом;
3.6.Незамедлительно сообщает рабочему по текущему ремонту
здания (или администрации школы) о неисправности электрооборудовании и
санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, окон, запорных устройств
и т.п. на убираемом участке;
3.7.Cтрого соблюдает правила безопасности при производстве
работ, правила эксплуатации электронных и санитарно-гигиенического оборудования,
пользования моющими и дезинфицирующими средствами;
3.8.Наблюдает за порядком на закрепленном участке, встречает
посторонних и выясняет цель их прихода, при необходимости оказывает помощь в
передвижении по школе;
3.9.Регулярно в начале и в конце рабочего дня осуществляет
обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели,
стекол, кранов, освещения, выключателей, розеток, отопительных батарей.
3.10.Исполняет
обязанности дежурного рабочего по графику: следит за порядком у главного входа в
школу, дает звонки, принимает телефонные вызовы, осуществляет контроль за
хранением верхней одежды и головных уборов учащихся в раздевалке;
Рабочий по комплексному обслуживанию здания (далее «рабочий») имеет право в
пределах своей компетенции:
4.1.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю
директора по учебно-воспитательной работе учащихся за проступки,
дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном
Правилами поведения учащихся, Едиными педагогическими требованиями к учащимся
школы.
4.2.Вносить предложения по совершенствованию работы школы и
технического обслуживания школы.
Ответственность
5.1.За не использование или ненадлежащее использование без
уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы,
законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных
нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым
законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве
дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося,
рабочий может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым
законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок
не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда
санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса
рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.
5.4.За виновное причинение Школе или участникам
образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих
должностных обязанностей рабочий несет материальную ответственность в порядке и
в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.
Взаимоотношения.
Связи по должности.
Рабочий по комплексному
обслуживанию здания:
6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой
рабочей недели (для женщин, работающих в сельской местности,- 36 часов) и
утвержденному директором школы.
6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию
нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под
расписку с соответствующими документами.
6.3.Исполняет обязанности других сотрудников школы в период их
временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). исполнение обязанностей
осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом школы на
основании приказа директора.